人力資源管理師培訓行業(yè)在中國的起步至今已有十幾年,隨著企業(yè)對人力資源的重視,給更多想從事此行業(yè)的人帶來機會。據(jù)了解,2015年濟南人力資源管理師職業(yè)技能培訓依然保持旺盛的勢頭。濟南各大培訓機構(gòu)紛紛涌上,狼煙四起,群雄逐鹿。發(fā)展至今,優(yōu)勝劣汰,仍然保持活力的還有若干機構(gòu)。具體而言,濟南主要有下列機構(gòu):
班制:小班
課時:電話咨詢
在線咨詢班制:小班
課時:請咨詢
在線咨詢班制:小班
課時:請咨詢
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在線咨詢什么才算是“招對人”呢?一般來說就是在恰當?shù)臅r間,把合適的人放在適合其發(fā)展的崗位上。一個“對的”員工至少需要滿足兩點:一是應(yīng)聘者的應(yīng)事/崗位勝任能力,二是看應(yīng)聘者可否作到基本的人崗匹配。
以下是微軟公司的員工在面試時所遇到的問題。微軟的顧問有時會得到一些特殊待遇,因此在面試時詢問他們的問題并不真的算數(shù),所以沒有列在下面。
:“富二代”應(yīng)該具備什么樣的專業(yè)條件和心理素質(zhì)?
哈姆雷特曾經(jīng)因為選擇而異??鄲溃簍o be, or not to be: that is the question.同樣,對人才進行有效評價的正確之路指向何方,這也不僅僅是一個見仁見智的問題。
【環(huán)境設(shè)施】受疫情影響在線上課,可以利用碎片時間進行挺好的 【課程內(nèi)容】內(nèi)容貼近考試 【課程體驗】體驗度滿意 【師資服務(wù)】老師授課內(nèi)容通俗易懂 【效果提升】對于基礎(chǔ)薄弱人員非常推薦,值得學習 【選擇理由】機構(gòu)老師相應(yīng)速度快,服務(wù)態(tài)度好,解決問題快速明了
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【環(huán)境】環(huán)境還不錯,一般在大教室,都能聽清楚 【交通】方便,地鐵下來就是,旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負責,尤其是工商管理的老師講的不錯,理論結(jié)合實際 【服務(wù)】簽到老師很負責,經(jīng)常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯,出勤率也很高 【選擇理由】交通方便,學校環(huán)境也不錯
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【環(huán)境】教室有空調(diào),冬暖夏涼,但好像就一個教室 【交通】交通方便,位置很好找,距離車站也近 【師資】講師有資質(zhì),會教一些實用的知識,上課氣氛比較活躍 【服務(wù)】教導老師會耐心解答問題,解答詳細清楚 【選擇理由】交通方便,離家比較近
【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源管理師課程要素有九個:目標、內(nèi)容、教材、模式、策略、評價、組織、時間、空間。 設(shè)計教學活動總體實施方案:設(shè)定培訓目的及主題;確定培訓的形式或訓練方法;確定培訓對象;安排培訓時間、地點;選擇企業(yè)培訓師;課程設(shè)置要素(內(nèi)容及范圍、順序、培訓技法、時間分配、指導方案)。