人力資源培訓教材是一個培訓機構綜合實力的重要體現(xiàn)。選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。再看一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。需要注意的是，參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。目前廣州多家機構都在允諾自己的培訓師資是教材的編者，其實，一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別？請看魯網小編的整理。
【環(huán)境設施】很好 【課程內容】很好 【課程體驗】很好 【師資服務】很好 【效果提升】很好 【選擇理由】提升自己，在網上選擇培訓機構的時候，看評價，三才培訓的評價很高，而且交通便利，感覺很正規(guī)，跟課程顧問打電話解答也很細心，讓我覺得很放心，所以后面又有其他培訓機構找我，我依然選擇了自己最先看到的三才！
【環(huán)境】環(huán)境還不錯，一般在大教室，都能聽清楚 【交通】方便，地鐵下來就是，旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負責，尤其是工商管理的老師講的不錯，理論結合實際 【服務】簽到老師很負責，經常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯，出勤率也很高 【選擇理由】交通方便，學校環(huán)境也不錯
【二級人力資源管理師培訓心得體會】搜集人力資源管理師訓課程開發(fā)相關信息的步驟：①明確課程開發(fā)依據(jù)②制定工作計劃③搜集相關信息④及時對工作過程進行分析和總結。培訓課程開發(fā)基礎性工作的要求：與培訓目標相一致，與課程目標相一致，保持課程開發(fā)基礎性工作的系統(tǒng)性。
