為了幫助廣大學(xué)員全面掌握人力資源管理工作的基本操作技能，了解企業(yè)人力資源管理的常見風(fēng)險及規(guī)避技巧，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平，勝任企業(yè)人力資源初級崗位工作，增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司在全國范圍內(nèi)開展“人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)項目”。

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)證書，證書可在人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

一、培訓(xùn)目的

（一）幫助廣大學(xué)員全方位掌握人力資源管理工作中的基礎(chǔ)操作技能，正確解決企業(yè)人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)，合理預(yù)防和把控企業(yè)常見的用工風(fēng)險及規(guī)避技巧，提高專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)能力，勝任企業(yè)人力資源崗位的管理工作。

（二）幫助大專、本科院校畢業(yè)生增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力，提升大學(xué)生職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)自己成為專業(yè)人才或復(fù)合型人才。

二、培訓(xùn)對象

（一）大專、本科院校人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生；

（二）大專、本科院校法律、財務(wù)、英語及其它非人力資源管理專業(yè)的在校學(xué)生；

（三）欲從事人力資源管理工作的在職人員；

（四）剛從事和已任職人力資源管理專職崗位但缺乏實際工作技巧和經(jīng)驗的人員；

（五）在企業(yè)管理崗位任職欲提升個人綜合管理能力和素質(zhì)的人員；

（六）對人力資源管理感興趣并有意了解和掌握勞動權(quán)益保障的社會人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

模塊一、人力資源管理導(dǎo)論和規(guī)劃

模塊二、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng)

模塊三、組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計管理

模塊四、崗位分析與勝任素質(zhì)模型

模塊五、員工招聘篩選錄用管理

模塊六、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理

模塊七、人力資源規(guī)章制度與管理流程

模塊八、員工勞動合同管理

模塊九、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

模塊十、員工績效考核管理

模塊十一、社會保險和公積金操作管理

模塊十二、薪酬和勞動報酬支付管理

模塊十三、勞動關(guān)系管理與企業(yè)文化

模塊十四、國家勞動用工法律法規(guī)解讀

四、師資教材

（一）培訓(xùn)師資由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。

（二）培訓(xùn)教材采用最新出版的人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)證書考試指定用書《人力資源管理實務(wù)》專用教材。

五、考試日期

2022年統(tǒng)一考試時間為3月20日、6月19日、9月18日、12月18日。

六、考試方式

考試采取閉卷網(wǎng)絡(luò)在線考試形式進行，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心全程監(jiān)控管理。

七、頒發(fā)證書

凡參加系統(tǒng)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《人力資源管理實務(wù)》培訓(xùn)證書

八、報名方式

（一）報名流程：

遞交材料—審核錄取—報名繳費—領(lǐng)用教材（含光盤）—培訓(xùn)考試—查詢考分—合格頒證

（二）提供材料：

報名表、身份證、畢業(yè)證（在校學(xué)生提供學(xué)生證）復(fù)印件各1張、2寸白底免冠彩照1張（加附電子版照片，要求：白底、358（寬）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份證號碼命名）