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一、人力實訓的目的：企業(yè)人力資源管理需要完成的職責和需要達到的績效。人力資源管理既要考慮組織目標的實現(xiàn)，又要考慮員工個人的發(fā)展，強調在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。
二、需要完成的任務：1、保證組織對人力資源的需求得到滿足；2、企業(yè)培訓開發(fā)與管理組織內外的人力資源，促進組織的持續(xù)發(fā)展；3、維護與激勵組織內部人力資源，使其潛能得到發(fā)揮，使其人力資本得到應有的提升與擴充。
三、參加實訓的意義：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃的對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。
四、報名條件：1、企業(yè)HR工作人員，希望系統(tǒng)了解和掌握人力資源各大模塊實務操作流程；2、初涉人力資源崗位的人員，包括職場新人和轉崗人員，希望迅速掌握HR崗位必備知識和技能者；3；經(jīng)過人力資源管理（二級、三級、四級）認證的理論培訓，但缺乏實務操作經(jīng)驗的HR學員；4、報考人力資源管理（四級、三級）學員，但苦于沒有扎實實踐經(jīng)驗，面試關屢屢不過者；5、人力資源管理相關專業(yè)應屆畢業(yè)大學生；6、其他想了解和學習企業(yè)人力資源政策者。
五、課程大綱介紹：人力資源規(guī)劃、招聘配置管理、培訓開發(fā)課程、績效考核管理、薪酬福利管理、員工關系管理、組織發(fā)展變革、行政事務管理……
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【機構簡介】川研教育(原四川職研教育)是從事成人助學和在職人員考研輔導的專業(yè)培訓機構，由四川川研教育研究院和成都川研培訓學校聯(lián)合組建(以下簡稱:中心)，目前已經(jīng)在國家教育部門、工商部門和民政部門備案，注冊資本230萬元，同時“川研教育”已經(jīng)成為法定商標。【機構概況】中心成立于2013年，總部位于成都.四川省總工會干部學校5樓，辦學面積1200平方米，擁有5個多媒體教室，可以同時進行不同專業(yè)的課程輔導。項目涉及國內在職人員考研輔導、同等學歷升碩、成人英語等助學；重點專業(yè)囊括工商管理碩士MBA、公共管理碩士MPA、工程管理碩士MEM、旅游管理碩士MTA等管理類專業(yè)，農(nóng)業(yè)碩士MA，教育碩士EdM，應用心理碩士MAT，法律碩士JM?！巨k學理念】數(shù)年來，一直秉承求真務實，不斷創(chuàng)新的辦學理念，“輔助學員順利上線”為目標，致力為更多學員打造終身成長學習計劃，成為職場精英們的軟硬實力加油站。【合作交流】長期與學校深度合作，將優(yōu)秀在職生源輸送到校進行深造！同時為廣泛開展國際教育合作，我中心承辦泰國格樂大學四川國際教育（碩博）事務部，為優(yōu)秀的中國在職人員提供國際化的碩士研究生及博士研究生學歷教育服務。【教學榮譽】先后被中國教育百強組委會、四川報業(yè)集團、中國在職研究生培訓協(xié)會、MBA網(wǎng)、全國工商管理評為“中國企業(yè)培訓優(yōu)秀服務商”、“2013-2014年度優(yōu)秀民辦成人教育機構”、西南地區(qū)MBA考前輔導“十強學?！薄ⅰ八拇ㄅ嘤柺褭C構”、“成都知名在職考研輔導機構”等榮譽稱號，榮獲“MBA聯(lián)考輔導新興機構——年度創(chuàng)新獎”、“在職研究生聯(lián)考輔導一特別貢獻獎”、“2016年四川培訓行業(yè)進步獎"、2011年"優(yōu)秀培訓機構”、2018年“全國十佳研究生聯(lián)考輔導機構”、2019年在職研究生聯(lián)考輔導“四川知名品牌”。
